Interesse?

Wir sind ein moderner Arbeitgeber im ländlichen Raum und bieten einen attraktiven Arbeitsplatz indem wir unsere Mitarbeiter*innen fördern und fordern.
Arbeit und Tätigkeiten
  • soziale Verantwortung für Heranwachsende und nachhaltiger Beitrag für unsere Gesellschaft
  • breit gefächertes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für Initiativen
  • überschaubares Organigramm und klare Stellenbeschreibungen
  • flache Hierarchien und kurze Informationswege
  • vernetzte Tätigkeiten auf Bezirks- und Landesebene
Mitarbeiterentwicklung
  • begleitete Einarbeitungszeit und kontinuierliche Unterstützung
  • gezielte und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
  • regelmäßige Teamgespräche sowie Mitarbeitergespräche (Feedforward & Feedback)
  • jährliche Mitarbeiterbefragung sowie Jahresmitarbeitergespräche (Entwicklung)
  • Mitarbeiterkontakt bei längerer Abwesenheit (Elternzeit)
Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen
  • gute Entlohnung (Kollektivvertrag Handel) sowie Abfertigung
  • soziale Absicherung wie Unfallversicherung, Rentenversicherung, Abfertigung und zusätzliche Gesundheitsvorsorge (fondo est)
  • eigenes Mobiltelefon und eigener Laptop für mobiles Arbeiten
Beruf und Privatleben
  • angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Mitarbeiterveranstaltungen (Team-Events)
  • teilweise individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Anwendung von Arbeitszeitkonten (Ausgleich von Überstunden)
  • Möglichkeiten der Tele- bzw. Heimarbeit
  • horizontale als auch vertikale Teilzeitanstellungen
  • Arbeitsort mit guter Anbindung an öffentlichen Verkehr (Abteilung Fachstelle)
Organisationswerte
Werte sind das, was unsere Gesellschaft zusammenhält. Der soziale Kitt, der ein Zusammenleben überhaupt erst ermöglicht. Dies gilt auch für Organisationen. Erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit gelingt uns in unserer "Mikrogesellschaft", wenn wir nach denselben Werten handeln.
Folgende Werte und Handlungsgrundsätze sind in unserer Organisation von Bedeutung, damit die Zusammenarbeit und das Sein in unserer Organisation positiv erlebt werden:
  • Respekt/Gerechtigkeit
  • Ehrlichkeit/Vertrauen
  • Eigenverantwortung
  • Teamarbeit
  • Entwicklung

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