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Karriere in der Jugendarbeit

Wir sind ein moderner Arbeitgeber im ländlichen Raum und bieten eine attraktive und sinnerfüllende Tätigkeit

Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in als besonderer Teil unseres Teams und bieten eine Vielzahl von Vorteilen um den Wohlfühlfaktor sowie unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten stets zu gewährleisten. Arbeit findet bei uns in einer besonders freundlichen und angenehmen Atmosphäre statt. Bei uns gibt es noch so etwas wie Teamgeist, Kollegialität und Spaß bei der Arbeit, denn jeder Einzelne weiß, dass er ein wesentlicher Teil des Gesamtgefüges ist. Ja, wir arbeiten im Sinne unserer Vision viel und hart – aber in einem tollen Team. Und das ist es, was uns wirklich einzigartig macht und jeden Tag aufs Neue motiviert, unser Bestes zu geben.
Arbeit und Tätigkeiten
  • soziale Verantwortung für Heranwachsende und nachhaltiger Beitrag für unsere Gesellschaft
  • breit gefächertes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
  • selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
  • persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum für Initiativen
  • überschaubares Organigramm und klare Stellenbeschreibungen
  • flache Hierarchien und kurze Informationswege
  • vernetzte Tätigkeiten auf Bezirks- und Landesebene
Mitarbeiterentwicklung

Damit Du Dir Deiner Aufgaben stets gewachsen fühlst, legen wir einen Schwerpunkt auf die qualifizierte Ausbildung eines jeden Mitarbeiters. Besonders zielstrebigen Mitarbeitern bieten wir außerdem diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die neue Wege ebnen.

Dazu gehören:

  • begleitete Einarbeitungszeit und kontinuierliche Unterstützung
  • gezielte und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
  • regelmäßige Teamgespräche sowie Mitarbeitergespräche (Feedforward & Feedback)
  • jährliche Mitarbeiterbefragung sowie Jahresmitarbeitergespräche (Entwicklung)
  • Mitarbeiterkontakt bei längerer Abwesenheit (Elternzeit)
Entlohnung
Bei uns wird gute Arbeit stets belohnt, ebenso wie Motivation und Engagement. Deshalb erwarten Dich:
  • überdurchschnittliche Entlohnung im Kollektivvertrag Handel mit 13. 14. Monatsgehalt sowie der dazugehörigen Abfertigung.
  • soziale Absicherung wie Unfallversicherung, Rentenversicherung, Abfertigung und zusätzliche Gesundheitsvorsorge (fondo est)
  • Benefits in Form von Lehrgangskostenübernahme
  • eigenes Mobiltelefon und eigener Laptop für mobiles Arbeiten
Beruf und Privatleben
  • angenehme Arbeitsatmosphäre sowie Mitarbeiterveranstaltungen (Team-Events)
  • teilweise individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Anwendung von Arbeitszeitkonten (Ausgleich von Überstunden)
  • Möglichkeiten der Tele- bzw. Heimarbeit
  • horizontale als auch vertikale Teilzeitanstellungen
  • Arbeitsort mit guter Anbindung an öffentlichen Verkehr (Abteilung Fachstelle)
Organisationswerte
Werte sind das, was unsere Gesellschaft zusammenhält. Der soziale Kitt, der ein Zusammenleben überhaupt erst ermöglicht. Dies gilt auch für Organisationen. Erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit gelingt uns in unserer "Mikrogesellschaft", wenn wir nach denselben Werten handeln.
Folgende Werte und Handlungsgrundsätze sind in unserer Organisation von Bedeutung, damit die Zusammenarbeit und das Sein in unserer Organisation positiv erlebt werden:
  • Respekt/Gerechtigkeit
  • Ehrlichkeit/Vertrauen
  • Eigenverantwortung
  • Teamarbeit
  • Entwicklung

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